TEKNOLOGI INFORMASI
SYSTEM ENGINEER (KODE: SYE)
Melakukan setup sistem jaringan dan server sesuai dengan rencana pegembangan dan maintenance sistem.
SOFTWARE ENGINEER (KODE: SFE)
Membuat aplikasi/program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik yang terkait ERP maupun non-ERP.
SYSTEM ADMINISTRATOR (KODE: SAD)
Menjalankan fungsi maintenance dan monitoring server ERP atau Oracle.
TECHNICAL SUPPORT / HELPDESK (KODE: TES)
Menangani kebutuhan pengguna yang terkait dengan troubleshooting serta membuat program-program sederhana untuk mendukung sistem utama (ERP)
Syarat umum:
* S1 IPK min 3.0 freshgraduate (pengalaman di bidang TI sesuai posisi terkait selama 1-2 tahun menjadi nilai tambah)
Syarat Khusus:
* SYE: S1 Komputer/Elektro, menguasai Windows Server, Linux, Solaris, Oracle, MSSQL,dan konsep jaringan
* SFE: S1 SI/TI
* SAD: S1 TI/Komputer, memahami ERP: SAP atau Oracle
* TES: D3 SI/TI
FINANCE
INTERNAL AUDITOR (KODE: IAD)
Melakukan audit financial, operasional, dan sistem informasi untuk seuruh unit bisnis.
FINANCIAL PERFORMANCE ANALYST (KODE: FPA)
Melakukan analisa terhadap laporan keuangan perusahaan dan membuat prediksi (forecast) anggaran.
FINANCIAL SYSTEM ANALYST (KODE: FSA)
Mengembangkan dan membangun sistem keuangan untuk memenuhi keutuhan unit usaha dan function unit.
TAX OFFICER (KODE: TAX)
Melakukan analisa dan tax management serta memberikan sosialisasi perpajakan kepada unit usaha dan karyawan.
ACCOUNTING OFFICER (KODE: ACC)
Menyusun laporan keuangan tiap unit usaha
TREASURY OFFICER (KODE: TRO)
Melakukan analisa dan memberikan rekomendasi penempatan dana di berbagai instrumen keuangan serta megeksekusi sesuai keputusan management.
Syarat umum:
* S1 Akuntansi/Komputer akuntansi (profesi Akuntan, S2 dan atau lulusan internasional menjadi nilai tambah) IPK min 2,9
* Freshgraduate (pengalaman kerja di bidang keuangan/akunting sesuai posisi terkait selama 1-2 tahun dan familiar dengan sistem ERP menjadi nilai tambah)
* Memiliki daya nalisa yang tajam
Syarat khusus:
* IAD: pengalaman di KAP
* TAX: pengalaman di konsultan pajak
* TRO: S1/S2 Management Finance, penagalaman di treasury sangant diperlukan
LEGAL & HRD
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT OFFICER (KODE: ODTM)
Menyusun dan mengembangkan sistem yang berkaitan dengan pengembangan management dan organisasi serta memastikan penerapan sistem-sistem tersebut di unit-unit usaha tersebut.
LEARNING & DEVELOPMENT OFFICER (KODE: LDE)
Melakukan proses training yaitu menyusun modul/silabus, mengatur acara training, menjadi fasilitator serta observer dalam pelaksanaan training.
LEGAL & INDUSTRIAL RELATION OFFICER (KODE: LIR)
Menyusun konsep dan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait dan menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan hubungan industrial.
HRD OFFICER (KODE: HRD)
Melaksanakan fungsi HRD yang terkait: rekruitmen dan penempatan, pengembangan HR (training) dan pengembangan organisasi.
HRO OFFICER (KODE: HRO)
Melaksanakan fungsi HR Operational yang terkait: menjaga hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait, time management dan pengelolaan tenaga outsourcing.
Syarat umum:
* S1/S2 (dan atau lulusan internasional menjadi nilai tambah)
* IPK min 2,9 Freshgraduate (pengalaman kerja bidang HRD dan sesuai dengan posisi terkait selama 1-2 tahun menjadi nilai tambah)
Syarat khusus:
* ODTM: S2 Psikologi/Management
* LDE: S1/S2 Marketing/Finance, kemampuan public speaking
* LIR: S1/S2 Hukum
* HRD: S1 Psikologi/Management/Profesi psikolog
* HRO: S1 Hukum/management
BUSINESS PROCESS ANALYST (KODE: BPA)
Memfasiltasi unit-unit KG untuk implementasi Performance Management System, mengelola dan melaporkan hasil kinerja bisnis kepada dewan direksi, melakukan audit proses bisnis dan kualitas, serta memberikan rekomendasi pengembangan bisnis.
Syarat:
* Pengalaman 1-2 tahun dalam implementasi Performance Management dan quality management system (BSC, TQM, ISO, Six Sigma, dll)
* Freshgraduate yang memiliki minat dalam pengelolaan kinerja bisnis dan pengembangan proses bisnis dipersilahkan melamar
BUILDING PLANNER (KODE: BPL)
Mendesain bangunan sesuai kebutuhan pengembangan bisnis unit dan KG serta melaukan pengawasan dalam pembangunannya.
Syarat:
* S1 Arsitek (menguasai AutoCAD) atau S1 Teknik Sipil (menguasai SAP/ETABS dan AutoCAD)
* IPK min 2,75 fresh graduate/pengalaman min 1-2 tahun
PROMOTION OFFICER (KODE: PRO)
Mempromosikan acara-acara Bentara Budaya dan mendapatkan peluang-peluang kerja sama dengan berbagai pihak untuk memperkenalkan Bentara Budaya seluas-luasnya.
Syarat:
* S1 Komunikasi/Sastra memiliki pengalaman marketing dan minat terhadap seni budaya
* Freshgraduate depersilahkan mendaftar
MEDIA PLANNER (KODE: MPL)
Mengemabangkan produk iklan sesuai dengan pasar yang ada, menganalisa dan menyediakan data pasar dan trend yang menunjang strategi penjualan iklan.
SALES SPECIALIST (KODE: SSP)
Merancang program penjualan iklan, melakukan kunjungan dalam rangka penjualan iklan, serta mampu berkoordinasi degan unit terkait untuk melakukan penjualan iklan.
GRAPHIC DESIGNER (KODE: GRD)
Mendesain kemasan materi proposal/materi promosi, presentasi, dll serta merancang layout iklan dan aktif dalam mendesain hal-hal yang terkait dengan persiapan event (poster, flyer, dll).
Syarat umum:
* S1 segala jurusan kecuali GRD
* GRD: S1 Visual Communication Design/Graphic Design)
* IPK min 2,75 memiliki pengalaman bidang media/desain selama 1-2 tahun
* Daya berpikir konseptual yang tinggi, mampu bekrja dengan target ketat
Kirimkan surat lamaran Anda melalui pos (kode lowongan pada amplop) disertai CV lengkap, pasfoto berwarna, fc ijasah dan transkrip, dan nomor telepon yang dapat dihubungi paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat (12/12/09) kepada:
FUHR KOMPAS GRAMEDIA
PO BOX 1298 JKB 11012 atau
email: seleksi@chr.kompasgramedia.com
(Via email, tuliskan kode jabatan sebagai subject email dan attachment tidak lebih dari 300kb)
(Sumber: Kompas 12/12)
